ERFOLGSFAKTOR PERSONAL

Die Bewerbersituation in Rechtsanwaltsgesellschaften, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften hat sich in kurzer Zeit deutlich verschärft – auch in traditionsreichen Kanzleien mit klangvollen Namen.

Die HR-Themen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung, Förderung von Talenten etc. rücken deshalb immer stärker in den Fokus.

BESETZUNG VON SCHLÜSSELPOSITIONEN

Die Professionalisierung der Kanzleiorganisation ist ein entscheidender Baustein zur erfolgreichen Kanzleientwicklung. Durch unsere Spezialisierung auf den Kanzleimarkt verfügen wir über das notwendige Know-how, vielfältige Erfahrung und ein breites Netzwerk in der Community.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir den konkreten Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, legen die Anforderungen an die zu besetzende Position fest und suchen gezielt nach den besten Kandidaten für Ihre Kanzlei.

Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen

Kanzleimanagement / Kanzleiorganisation

Marketing & Business Development

Human Resources

IT

Finanzen

HR-KONZEPTE

Der HR-Bereich in Kanzleien steht vor vielfältigen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs, bei der konzeptionellen Arbeit und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Die grundsätzliche Frage ist dabei: make or buy? Welches Know-how brauchen wir dauerhaft im Haus, welche Leistungen kaufen wir gezielt ein, um den Overhead möglichst schlank zu halten? Wenn der Aufbau eigener Strukturen zu langwierig, aufwendig und schlicht unwirtschaftlich wäre, können wir unseren Mandanten diese Dienstleistungen passgenau anbieten.

Wie wir Sie im HR-Bereich zum Beispiel unterstützen:

Entwicklung von Personalmarketing- und Recruiting-Konzepten

Implementierung eines systematischen Zielvereinbarungsprozesses

Konzepte und Programme im Bereich Personalentwicklung

Etablierung eines Onboarding-Programms

Maßnahmen zur Organisationsentwicklung

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

TRAININGS / WORKSHOPS & COACHING

Jeder Berufsträger zeichnet sich durch individuelle Stärken und Schwächen aus. Kommunikative Fähigkeiten einzelner Berufsträger unterscheiden sich oft stark voneinander. Gerade in unterschiedlichen Potenzialen liegen jedoch erhebliche Entwicklungschancen, die oft unterschätzt werden.

In individuell abgestimmten Trainings und Workshops vermitteln wir Berufsträgern das notwendige Handwerkszeug und die passenden Methoden, um z. B. das Kommunikationsverhalten zu optimieren: Damit alle Berufsträger Ihrer Kanzlei auch in schwierigen Situationen persönlich überzeugend auftreten.

Auszug aus unseren Trainings- und Workshop-Themen:

Psychologie der Gesprächs- und Verhandlungsführung

Leadership & Teamwork

Kommunikation mit Mandanten und exzellentes Beziehungsmanagement

Rhetorik und Präsentation

Erfolgreich pitchen

Mandate akquirieren: Targeting in der Praxis

In intensiven persönlichen Coachings helfen wir Berufsträgern, ihre Stärken systematisch auszubauen. Gerade angehende Partner profitierten von individuellen Coachings erheblich, weil sie präzise auf ihren konkreten Bedarf zugeschnitten sind.

Aufgabenstellungen und Themen im Coaching sind

Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Partnerwerdung

Gezielte Vorbereitung auf Präsentationen oder Vorträge

Vorbereitung auf Podiumsdiskussionen oder Presse-Interviews

Übernehmen von Führungsverantwortung

Übernehmen einer Mentoren-Rolle für Nachwuchskräfte