Die Bewerbersituation in Rechtsanwaltsgesellschaften, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften hat sich in kurzer Zeit deutlich verschärft – auch in traditionsreichen Kanzleien mit klangvollen Namen.
Die HR-Themen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung, Förderung von Talenten etc. rücken deshalb immer stärker in den Fokus.
Die Professionalisierung der Kanzleiorganisation ist ein entscheidender Baustein zur erfolgreichen Kanzleientwicklung. Durch unsere Spezialisierung auf den Kanzleimarkt verfügen wir über das notwendige Know-how, vielfältige Erfahrung und ein breites Netzwerk in der Community.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir den konkreten Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, legen die Anforderungen an die zu besetzende Position fest und suchen gezielt nach den besten Kandidaten für Ihre Kanzlei zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen:
Kanzleimanagement / Kanzleiorganisation
Marketing & Business Development
IT
Finanzen
Der HR-Bereich in Kanzleien steht vor vielfältigen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs, bei der konzeptionellen Arbeit und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Die grundsätzliche Frage ist dabei: make or buy? Welches Know-how brauchen wir dauerhaft im Haus, welche Leistungen kaufen wir gezielt ein, um den Overhead möglichst schlank zu halten? Wenn der Aufbau eigener Strukturen zu langwierig, aufwendig und schlicht unwirtschaftlich wäre, können wir unseren Mandanten diese Dienstleistungen passgenau anbieten.
Wie wir Sie im HR-Bereich zum Beispiel unterstützen:
Entwicklung von Personalmarketing- und Recruiting-Konzepten
Implementierung eines systematischen Zielvereinbarungsprozesses
Konzepte und Programme im Bereich Personalentwicklung
Etablierung eines Onboarding-Programms
Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Jeder Berufsträger zeichnet sich durch individuelle Stärken und Schwächen aus. Kommunikative Fähigkeiten einzelner Berufsträger unterscheiden sich oft stark voneinander. Gerade in unterschiedlichen Potenzialen liegen jedoch erhebliche Entwicklungschancen, die oft unterschätzt werden.
In individuell abgestimmten Kanzlei- Trainings und Workshops vermitteln wir Berufsträgern das notwendige Handwerkszeug und die passenden Methoden, um z. B. das Kommunikationsverhalten zu optimieren: Damit alle Berufsträger Ihrer Kanzlei auch in schwierigen Situationen persönlich überzeugend auftreten.
Auszug aus unseren Trainings- und Workshop-Themen:
Psychologie der Gesprächs- und Verhandlungsführung
Leadership & Teamwork
Kommunikation mit Mandanten und exzellentes Beziehungsmanagement
Rhetorik und Präsentation
Erfolgreich pitchen
Mandate akquirieren: Targeting in der Praxis
In intensiven persönlichen Coachings helfen wir Berufsträgern, ihre Stärken systematisch auszubauen. Gerade angehende Partner profitierten von individuellen Coachings erheblich, weil sie präzise auf ihren konkreten Bedarf zugeschnitten sind.
Aufgabenstellungen und Themen im Coaching sind
Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Partnerwerdung
Gezielte Vorbereitung auf Präsentationen oder Vorträge
Vorbereitung auf Podiumsdiskussionen oder Presse-Interviews
Übernehmen von Führungsverantwortung
Übernehmen einer Mentoren-Rolle für Nachwuchskräfte
